Главная страница
Навигация по странице:

  • Раздел 1. Определение состава и численности персонала сборочного производства. Расчет затрат на оплату труда.

  • 1. Вспомогательные рабочие

  • Раздел 2. Расчет параметров имущественного комплекса

  • M о. i =

  • К о i = Ц о * М о i * (1+α m /100) * α о

  • Раздел 3. Расчет потребностей в начальном капитале.

  • Курсовик2. Экономическое обоснование создания рабочего производства


    Скачать 1.14 Mb.
    НазваниеЭкономическое обоснование создания рабочего производства
    АнкорКурсовик2.doc
    Дата03.05.2017
    Размер1.14 Mb.
    Формат файлаdoc
    Имя файлаКурсовик2.doc
    ТипКурсовая
    #1705
    КатегорияЭкономика. Финансы
    страница1 из 3
      1   2   3



    МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РФ

    ____________________
    САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКИЙ

    УНИВЕРСИТЕТ «ЛЭТИ»

    ______________________________________________________________
    Кафедра прикладной экономики

    КУРСОВАЯ РАБОТА



    по учебной дисциплине «ЭКОНОМИКА ПРЕДПРИЯТИЯ»

    на тему «ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ СОЗДАНИЯ РАБОЧЕГО ПРОИЗВОДСТВА»

    Выполнил:

    Студентка Рыбина Е.А.

    Группа 1501

    Руководитель:

    доц. к. э. н. Астреина Л.А


    Санкт-Петербург

    2004

    СОДЕРЖАНИЕ

    1.Введение……………………………………………………………………………...4

    1.Определение состава и численности персонала. Расчет затрат на оплату

    труда……………………………………………………………………………………..5

    2.Расчет параметров имущественного комплекса предприятия……………………11

    3.Расчет потребности в начальном капитале………………………………………...17

    4.Выбор организационно-правовой формы предприятия и

    источников формирования начального капитала……………………………………19

    5.Расчет себестоимости продукции………………………………………………......20

    6.Расчет и распределение прибыли………………………………………….……….24

    7.Оценка ожидаемого экономического эффекта создания сборочного

    производства…………………………………………………………………………....28

    8.Расчет показателя рентабельность и определение точки безубыточности…...….32

    Заключение……………………………………………………………………………..38

    Список использованной литературы………………………………………………….40

    Введение



    Целью курсовой работы является освоение методики экономических расчетов, проводимых на стадии создания сборочного производства. Необходимо определить организационные характеристики производственного процесса. Методика основана на ряде допущений. Предварительно проведен маркетинговый анализ, на основе которого определен вид и технические характеристики изделий, которые будет выпускать данное предприятие, установлены ожидаемый объем спроса и, соответственно, наиболее рациональный объем выпуска этих изделий N, определена ожидаемая рыночная цена изделий. Предполагается также, что на создаваемом предприятии преобладают сборочные операции: предприятие получает необходимые для производственного процесса материалы и комплектующие изделия в форме поставок от других предприятий.

    Данный расчет важен для специалистов в области науки и техники, так как при проектировании будущих изделий следует учитывать их конкурентоспособность на рынке, иначе эти изделия не найдут своего потребителя.

    Курсовая работа включает пять логически упорядоченных, последовательно выполняемых этапов.

    На первом этапе выбираются численность и профессиональный состав его работников, производится расчет необходимых средств на оплату труда.

    На втором этапе в соответствии с исходными данными к курсовой работе рассчитываются основные параметры имущественного комплекса предприятия.

    На третьем этапе определяется потребность в начальном капитале, величина которого учитывается при выборе источников формирования его начального капитала.

    На четвертом этапе рассчитываются основные финансово-экономические показатели деятельности предприятия, на основании которых оценивается ожидаемый экономический эффект создания нового предприятия.

    На заключительном – пятом этапе проводится укрупненный экономический анализ ожидаемых параметров деятельности предприятия, и разрабатываются предложения, реализация которых позволит усилить конкурентоспособность предприятия, его привлекательность для инвесторов, а также улучшить показатели эффективности его производственно-хозяйственной деятельности.

    Раздел 1.
    Определение состава и численности персонала сборочного производства. Расчет затрат на оплату труда.
    Целью данного раздела является определение состава и численности персонала по категориям.

    Персонал предприятия – это общая численность работников, выполняющих различные функции в процессе производства, управления и обслуживания. Принято выделять следующие категории персонала: рабочие, ученик на производстве, руководители, специалисты, служащие, младший обслуживающий персонал, работники пожарной охраны, работники вневедомственной охраны.

    В зависимости от выполняемых функций в процессе производства рабочие делятся на основных, занимающихся непосредственно изготовлением продукции и вспомогательных рабочих, занимающихся обслуживанием оборудования и основных рабочих (наладчики оборудования, ремонтные рабочие, электрики, кладовщики и рабочие вспомогательных цехов: инструментального, транспортного, энергетического и т.д.)

    Руководители – это работники, выполняющие административно-распорядительные функции по управлению организацией.

    Специалисты – это работники, обеспечивающие подготовку, разработку организационно-управленческих решений и осуществляющие текущее наблюдение за ходом их выполнения.

    Служащие – это работники, осуществляющие первичный учет, оформление документации и т.д.

    Младший обслуживающий персонал (МОП) – это работники, занятые поддержанием чистоты на рабочих местах, в помещении и на территории организации.

    Определение состава и численности начинаем с основных рабочих, поскольку создается сборочное производство, состав основных рабочих включает механиков-сборщиков, монтажников и регулировщиков.

    Определяем явочную и списочную численность основных рабочих.

    Явочная численность персонала – это совокупность работников, которые должны фактически участвовать в выполнении производственного процесса постоянно. Явочная численность определяется дифференцированно по каждому участнику (изделию).
    Ч я =
    ti - трудоемкость изготовления i-го изделия.

    Ni - количество i-й продукции выпускаемой за год (шт.)
    Списочная численность персонала - это совокупность работников, с которыми организация находится в соответствующих гражданско-правовых отношениях на постоянной, временной, сезонной или разовой основах вне зависимости от их участия в работе на дату или период рассмотрения, включая работающих надомниками, вахтовым методом, по совместительству или по договору подряда.
    сi = 1.1яi
    ЧяА = (чел.) округляем до 44 чел.

    ЧяB = (чел.) округляем до 60 чел.

    ЧяC = (чел.) округляем до 45 чел.

    ЧсА=1.1*44.25 = 48.675 (чел.) округляем до 49 чел.

    ЧсВ =1.1*59.615 = 65.56 (чел.) округляем до 66 чел.

    ЧсС =1.1*44.995 = 49.4945 (чел.) округляем до 50 чел.


    Численность основных рабочих

    чел.

    участок 1

    участок 2

    участок 3

    Итого

    Изделие А

    Изделие В

    Изделие С

    1. Явочная

    44

    60

    45

    149

    2. Списочная

    49

    66

    50

    165


    Численность вспомогательных рабочих определяется с учетом основных рабочих и следующих нормативов.

    Кладовщики инструментальной кладовой – один на сто основных рабочих.

    Кладовщик материальной кладовой – один на пятьдесят основных рабочих.

    Наладчик оборудования – один на пятьдесят основных рабочих мест.

    Ремонтный рабочий – из расчета один рабочий на сто основных рабочих мест.

    Транспортный рабочий – из расчета один рабочий на пятьдесят рабочих мест.

    Если численность участка больше 80 человек, тогда в одну смену должен быть старший мастер и мастер, если меньше, то только старший мастер. В две смены обязательно старший мастер и 2 мастера, если численность больше 100 человек. Если меньше 100 человек, тогда один старший мастер и один мастер.

    Численность уборщиц определяется исходя из определения – одна уборщица на 100 работников.

    Дворник – один на цех.


    Число вспомогат. рабочих, руководителей и МОП

    Участок 1

    Участок 2

    Участок 3

    Итого

    1

    2

    1

    2

    1

    2

    1. Вспомогательные рабочие

    5

    9

    5

    9

    4

    7

    14

    25

    1.1. Кладовщик инструментальной кладовой

    1

    2

    1

    2

    -

    -

    2

    4

    1.2. Кладовщик материальной кладовой

    1

    2

    1

    2

    1

    2

    3

    6

    1.3. Наладчик оборудования

    1

    2

    1

    2

    1

    2

    3

    6

    1.4. Ремонтные рабочие

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    3

    3

    1.5. Транспортные рабочие

    1

    2

    1

    2

    1

    2

    3

    6

    2. Руководители

    1

    2

    1

    2

    1

    2

    3

    6

    2.1. Старший мастер

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    3

    3

    2.2. Мастер

    -

    1

    -

    1

    -

    1

    -

    3

    3. МОП

    2

    2

    2

    2

    1

    1

    5

    5

    3.1. Уборщица

    1

    1

    1

    1

    -

    -

    2

    2

    3.2. Дворник

    1

    1

    1

    1

    1

    1

    3

    3



    Форма оплаты труда зависит от категории работников и выполняемых функций.

    Заработная плата одного основного производственного рабочего Pз.о.pi на одно изделие i-го вида рассчитывается по формуле:

    Pз.о.pi = ( ti * Ni * PЧi ) / (12 * Чci)

    Средне-месячная заработная плата одного основного производственного рабочего Pз.о.м рассчитывается по формуле:

    Pз.о.м =

    Чо

    Чо – общая численность основных рабочих.

    Pз.о.p1 = ( руб.)

    Pз.о.p2 = ( руб.)

    Pз.о.p3 = ( руб.)

    Pз.о.м = ( руб.)


    Категория,

    должность, профессия

    Численность персонала

    чел.

    Форма оплаты труда

    Месячная з/п

    рабочих

    руб.

    Месячный фонд основной з/п

    руб/мес.

    1

    2

    1

    2

    1

    2

    3

    4

    5

    6

    7

    1. Основные рабочие

    165

    165

    сдельная

    4818

    794970

    794970

    1.1. Механик-сборщик

    55

    55

    -

    -

    264900

    264900

    1.2. Монтажник

    50

    50

    -

    -

    240900

    240900

    1.3. Регулировщик

    60

    60

    -

    -

    289080

    289080

    1. Вспомогательные рабочие

    14

    25

    повременная

    6400

    89600

    160000

    2.1. Кладовщик материальной кладовой

    2

    4

    -

    6500

    13000

    26000

    2.2. Кладовщик материальной кладовой

    3

    6

    -

    6500

    19500

    39000

    2.3. Наладчик оборудования

    3

    6

    -

    6000

    18000

    36000

    2.4. Ремонтные рабочие

    3

    3

    -

    6500

    19500

    39000

    2.5. Транспортные рабочие

    3

    6

    -

    6500

    19500

    39000

    3. Руководители

    6

    9

    оклад

    19600

    117600

    176400

    3.1. Нач.цеха

    3

    3

    -

    24000

    72000

    72000

    3.2. Старший мастер

    3

    3

    -

    19000

    57000

    57000

    3.3. Мастер




    3

    -

    16000




    48000

    4. Специалисты

    2

    2

    оклад

    18000

    36000

    36000

    4.1. Технолог

    1

    1

    -

    19000

    19000

    19000

    4.2. Диспетчер

    1

    1

    -

    17000

    17000

    17000

    5. МОП

    5

    5

    оклад

    4000

    20000

    20000

    5.1. Уборщица

    2

    2

    -

    4000

    8000

    8000

    5.2. Дворник

    3

    3

    -

    4000

    12000

    12000

    Итого

    186

    206




    52818

    1058170

    1187370


    Заработная плата – это величина вознаграждения за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества и качества труда и условий выполняемой работы.
    Сдельная форма оплаты труда производственных рабочих применяется при возможности количественного измерения результатов труда, зависимости этих результатов от самого рабочего, преобладания ручных или машинно-ручных процессов, возможности текущего контроля качества продукции самим рабочим, устойчивом спросе на продукцию.
    Повременная форма оплаты труда с величиной отработанного времени по данным табельного учета и тарифной ставкой, учитывающей сложность выполняемых работ вне зависимости от объемных показателей работы. При этой форме оплаты основное внимание уделяется качеству работы.
    Годовой фонд оплаты труда основных рабочих ( ФОТо) определяется умножением тарифной ставки рабочих для каждого вида изделия на 176 ( среднее количество рабочих часов в месяце) и на списочную численность основных рабочих. Среднемесячный оклад основных производственных рабочих рассчитывается как среднее арифметическое месячных окладов.

    ФОТо = (50*49 + 27*66 + 17*50) * 176 = 894432 ( руб.)

    Фонды оплаты труда вспомогательных рабочих, руководителей, специалистов и МОП определяются суммированием месячных окладов, установленных для соответствующих категорий работающих.

    ФОТв1 = 6500*2 + 6500*3 + 6000*3 + 6500*3 + 6500*3 = 89500 (руб.)

    ФОТв2 = 6500*4 + 6500*6 + 6000*6 + 6500*3 + 6500*6 = 159500 (руб.)

    ФОТр1 = ФОТр2 = 24000*3 + 19000*3 = 129000 (руб.)

    ФОТс1 = ФОТс2 = 17000 + 19000 = 36000 (руб.)
    Выводы: В данном разделе мы подсчитали количество работников данного структурного подразделения по категориям. Их соотношение: 165 – основных рабочих, вспомогательных рабочих 14 человек при односменной работе и 25 при двусменной, 6 руководителей, 2 специалиста и 5 МОП. Также была рассчитана з/плата работников по категориям, в соответствии с рекомендациями, указанными в методических указаниях. У основных рабочих фонд оплаты труда формируется на сдельной основе, что способствует повышению производительности труда, в связи с заинтересованностью работника. Повременная форма оплаты предусматривается у вспомогательных рабочих в соответствии с величиной отработанного времени по данным табельного учета и тарифной ставкой, учитывающей сложность выполняемых работ. Здесь особое внимание уделяется качеству работы. Для оплаты труда руководителей, специалистов и МОП используется разновидность повременной формы оплаты – окладная. Мы получили заработную плату основных работников по каждому из трех изделий. Следует обратить внимание,что заработная плата рабочих только по изделию А соответствует прожиточному уровню. Поэтому необходимо увеличить часовую тарифную ставку основных рабочих по изделиям В и С. В разделе были также рассчитаны годовой фонд оплаты труда основных рабочих и фонды оплаты труда по категориям работников.

    Раздел 2.
    Расчет параметров имущественного комплекса.

    Для оценки экономической целесообразности создания предприятия необходимо определить основные параметры имущественного комплекса предприятия в составе:

    • внеоборотных активов:

    – нематериальные активы;

    – основные средства планируемого производственного процесса, состоящие в основном из оборудования, которым оснащены рабочие места персонала предприятия, и помещений, в которых располагаются производственные и административно-хозяйственные подразделения и службы предприятия;

    • оборотных средств, необходимых для производства и реализации продукции.

    Величина стоимости нематериальных активов Кн.а (стоимость лицензий на производство данных видов продукции, конструкторско-технологической документации, товарных знаков и т.п.) указана в табл. 1.

    К основным средствам относятся средства труда, функционирующие в сфере производства в течение длительного времени. В состав основных средств включаются здания, сооружения, передаточные устройства, машины и оборудование, транспортные средства, прочие производственные средства длительного пользования [3].

    Расчет стоимости Ко.сосновных средств начинается с определения количества Мо.р рабочих мест в основном производстве, т. е. количества рабочих мест основных рабочих, занятых изготовлением всех видов продукции. Оно определяется исходя из годового объема выпуска всех видов продукции и производительности p(А, В, С) оборудования, используемого при изготовлении соответствующих видов продукции (при этом принимается, что каждое рабочее место оснащено одним комплектом оборудования, предназначенного для изготовления продукции А, В или С):


    Mо.i =

    Рi – производительность i-го участка

    kсм – коэффициент сменности рабочего оборудования
    Mо.A1 = округляем до 45

    Mо.B1 = округляем до 60

    Mо.C1 = округляем до 45

    Mо.A2 = округляем до 22

    Mо.B2 = округляем до 30

    Mо.C2 = округляем до 23


    Коi = Цо * Моi * (1+αm/100) * αо
    Ц0 – цена единицы оборудования

    qm - процент доплат за транспорт, монтаж и наладку оборудования

    а0 – коэффициент, учитывающий стоимость передаточных устройств и производственного инвентаря в составе рабочих мест.

    КоA1 = (руб.)

    КоB1 = (руб.)

    КоC1 = (руб.)

    КоA2 = (руб.)

    КоB2 = (руб.)

    КоC2 = (руб.)

    Ко1 = 16.847 *105 (руб.)

    Ко2 = 8.427 *105 (руб.)


    1. капитальные вложения в оснащение рабочих мест, вспомогательных рабочих, руководителей, специалистов и младшего обслуживающего персонала.

    Общая стоимость оборудования Ко для оснащения рабочих мест персонала предприятия с учетом затрат на оснащение рабочих мест вспомогательных рабочих, руководителей, специалистов и МОП определяется по формуле:

    Ко = Цорук. + Мв.р + Мсл + ММОП) (1 + m / 100) о ,

    Количество рабочих мест для вспомогательных рабочих, руководителей, специалистов и МОП соответствует их численности.

    Коп = (руб.)

    Общая стоимость оборудования Ко для оснащения рабочих мест персонала предприятия с учетом затрат на оснащение рабочих мест вспомогательных рабочих, руководителей, специалистов и МОП определяется по формуле:

    Ко1 = (руб.)

    Ко2 = (руб.)
    Рассчитаем стоимость помещений Кп, необходимых для размещения всех служб и подразделений предприятия. Для упрощения расчетов принято, что все рабочие места занимают одинаковую площадь Sпл , а также принято допущение, что 1 м2 площади любых помещений на предприятии имеют равную стоимость Цпл

    Таким образом, стоимость всех помещений предприятия может быть определена из выражения

    Кпр.пл.= Цпл Sпло.+ Мрук. + Мв.р + Мсл + ММОП).

    Цпл – цена квадратного метра производственной площади

    Sпл –норма производственной площади на одно рабочее место.

    Кпр.пл.1 = (руб.)

    Кпр.пл.2 = (руб.)

    Общая потребность предприятия в оборотных средствах

    Кос = Кобi = Коi + Коп + Кпр.пл.

    Кос1 = (руб.)

    Кос2 = (руб.)

    Для нормальной организации процесса производства и реализации продукции наряду с основными предприятию необходимы оборотные средства.

    Для обеспечения эффективной работы предприятия необходимо стремиться к рациональному сокращению размеров оборотных средств. С этой целью на предприятии должна быть налажена система учета и нормирования оборотных средств.

    В курсовой работе затраты на нормируемые оборотные средства для i-го изделия определяются по формуле

    Кобi = Нп.зi + Ннз.пi + Нг.иi + Но.пi,

    где Нп.зi, Ннз.пi, Нг.иi, Но.пi – соответственно, оборотные средства в производственных запасах, в незавершенном производстве, в готовых изделиях на складе и в отгруженной продукции i-го вида, тыс. р.

    Величина оборотных средств в производственных запасах рассчитывается по формуле

    Нп.зi = Дп.зi Ас.дi = Дп.зi м.пi Ni / 260),

    где Дп.з – норма производственных запасов, дни; Ас.дi – среднесуточный расход материалов, р./день; Рм.пi – затраты на приобретение материалов и покупных изделий на одно изделие, р.

    Нп.з1 = (руб.)

    Нп.з2 = (руб.)

    Нп.з3 = (руб.)

    Величина оборотных средств в незавершенном производстве i-го изделия рассчитывается по формуле

    Ннз.пi = (Рм.пi + Рз.о.рi) Zнз.пi ,

    где Рз.о.р – затраты на оплату труда основных производственных рабочих на одно изделие, р.; Zнз.пi – размер незавершенного производства в натуральном выражении (принимается условно в размере 20% годового выпуска i-го изделия).

    Заработная плата основных производственных рабочих Рз.о.рi на одно изделие i-го вида рассчитывается по формуле

    Рз.о.рi = Рч ti,

    где Рч – часовая тарифная ставка основных производственных рабочих.

    Ннз.п1 = (руб.)

    Ннз.п2 = (руб.)

    Ннз.п3 = (руб.)

    Величины оборотных средств в готовых изделиях i-го вида на складе (Нг.иi) и в отгруженной покупателям продукции (Но.пi) рассчитываются по следующим формулам:

    Нг.иi = Дг.иi Цi Кс Ni / 260;

    Но.пi = До.пi Цi Кс Ni/ 260,

    где Дг.иi – норма запаса готовых изделий на складе, дни; Цi– цена изделия, р.; Кс – коэффициент, учитывающий долю себестоимости в цене изделия (принимается равным 0,75); До.пi – средний срок оплаты готовой продукции, дни.

    Нг.и1 = (руб.)

    Нг.и2 = (руб.)

    Нг.и3 = (руб.)

    Но.п1 = (руб.)

    Но.п2 = (руб.)

    Но.п3 = (руб.)

    Коб1 = 3.19 * 105 + 2.579 * 106 +8.085 * 105 +1.617* 106 = 5.3235 * 106 (руб.)

    Коб2 =1.895 * 105 + 1.902 * 106 +5.942 * 105 +1.426 * 106 = 4.1117 * 106 (руб.)

    Коб3 =2.917 * 105 + 2.004* 106 +7.718 * 105 +1.286 * 106 = 4.3535 * 106 (руб.)
    Общая потребность предприятия в оборотных средствах

    Коб = Кобi = п.зi + Ннз.пi + Нг.иi + Но.пi).
    Коб = 13.7887 * 106 (руб.)

    К = Коб + Ко.
    К1 = (руб.)

    К2 = (руб.)
    Вывод: В разделе 2 были определены основные параметры имущественного комплекса предприятия. Он включает в себя внеоборотные активы и оборотные средства. К внеоборотным активам относятся нематериальные активы и основные средства. Величина стоимости нематериальных активов была взята из таблицы 1 методических указаний. Расчет стоимости основных средств начали с определения количества рабочих мест основных рабочих, занятых изготовлением всех видов продукции. Из расчетов видно, что наибольшее количество мест необходимо для изготовления изделия В и при односменном и при двусменном графике работы. Также были рассчитаны капиталовложения в оснащение рабочих мест. Сложив эти 2 значения, мы получили общую стоимость оборудования. Дальше была определена стоимость всех помещений предприятия. Для нормальной организации процесса производства предприятию необходимы оборотные средства. Они складываются из суммы оборотных средств в производственных запасах, в незавершенном производстве, в готовых изделиях на складе и в отгруженной продукции. В итоге сложив значения потребностей в основных и оборотных средствах, мы получили потребность предприятия в имущественной комплексе.

    Раздел 3.
    Расчет потребностей в начальном капитале.
    Экономическое обоснование создания нового предприятия предусматривает сопоставление начальных затрат на организацию предприятия
    с его текущей прибыльностью. Для этого необходимо прежде всего определить размер начального капитала, требуемого на инвестиционной стадии проекта создания предприятия.

    Начальный капитал может быть образован за счет средств учредителей (акционеров) предприятия, а также заемных средств, привлекаемых в форме банковского кредита.

    В курсовой работе величина начального капитала определяется как сумма проектируемых затрат, совершаемых на инвестиционной стадии процесса организации нового предприятия, и рассчитывается по формуле

    Кн = Кпр + Ко.с + Кн.а + Коб,

    где Кпр – предпроизводственные расходы, тыс. р.; Ко.с – капиталовложение в основные средства, тыс. р.; Кн.а - капиталовложения в нематериальные активы; Коб – капиталовложение в оборотные средства, тыс. р.

    В состав предпроизводственных расходов включаются затраты на проведение маркетинговых исследований, опытно-конструкторских и технологических работ по созданию технической документации на новую продукцию, проведение других работ по созданию предприятия и организации производственного процесса. В курсовой работе принято допущение, что все эти работы уже проведены, а суммарные затраты на их проведение (Кпр) в 1,5 раза численно превышают стоимость нематериальных активов Кн.а.

    При недостаточности средств учредителей для покупки производственных средств или из соображений экономической выгоды предприятие может частично или полностью арендовать необходимые оборудование и помещения, тем самым уменьшая размер начального капитала.

    В случае аренды основных средств величина начального капитала:

    Кн = Кпр + (Кос – Ко.ар – Кп.ар) + Кн.а + Коб,

    где Ко.ар, Кп.ар – стоимость арендуемых оборудования и помещений, тыс. р.

    Кн1 =1.5 * 20000 + 2.712 * 107 + 20000 + 13.7887 * 106 = 409.58 * 105 (руб.)

    Кн2 =1.5 * 20000 + 1.15 * 107 + 20000 + 13.7887 * 106 = 256.087 * 105 (руб.)


      1   2   3
    написать администратору сайта