Главная страница
Навигация по странице:

  • Федеральное государственное автономное учреждение высшего профессионального образования Национальный исследовательский университет

  • « Высшая школа экономики» Факультет экономикиПрограмма дисциплины

  • Романов программа КСПсоциологи-2011. Программа дисциплины Корпоративная социальная политика для направления 040200. 68 подготовки магистра


    Скачать 76.2 Kb.
    НазваниеПрограмма дисциплины Корпоративная социальная политика для направления 040200. 68 подготовки магистра
    АнкорРоманов программа КСПсоциологи-2011.doc
    Дата30.04.2017
    Размер76.2 Kb.
    Формат файлаdoc
    Имя файлаРоманов программа КСПсоциологи-2011.doc
    ТипПрограмма дисциплины
    #682
    КатегорияЭкономика. Финансы
    страница1 из 5
      1   2   3   4   5


    Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»
    Программа дисциплины Корпоративная социальная политика для направления 040200.68 подготовки магистра



    Федеральное государственное автономное учреждение

    высшего профессионального образования

    Национальный исследовательский университет

    « Высшая школа экономики»


    Факультет экономики
    Программа дисциплины

    Корпоративная социальная политика

    для направления 040200.68- Социология

    подготовки магистра
    Автор программы: Романов П.В., д.соц. н., профессор, pvromanov@hse.ru

    Одобрена на заседании кафедры Социально-экономических систем и социальной политики «___»____________ 2011 г
    Зав. кафедрой Н.Е.Тихонова _______________________
    Рекомендована секцией УМС «Экономическая теория» «___»____________ 2011 г
    Председатель О.И.Ананьин
    Утверждена УС факультета Экономика «___»___________2011 г.
    Ученый секретарь Т.В.Коссова ________________________


    Москва, 2011
    Настоящая программа не может быть использована другими подразделениями университета и другими вузами без разрешения кафедры-разработчика программы.

    1Область применения и нормативные ссылки


    Настоящая программа учебной дисциплины устанавливает минимальные требования к знаниям и умениям студента и определяет содержание и виды учебных занятий и отчетности.

    Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов для направления 040200.68– Социология подготовки магистров изучающих дисциплину «Корпоративная социальная политика».

    Программа разработана в соответствии с РУП:

    • направления 040200.68–Социология подготовки магистров, утвержденным в 2010г.

    2Цели освоения дисциплины


    Целями освоения дисциплины «Корпоративная социальная политика» являются выработка у учащихся знаний в области социальной эволюции и современного состояния корпоративной социальной политики, ее структуре, факторах (этических, социальных, правовых, культурных), определяющих ее функционирование, социологических методов ее изучения а также развитие у учащихся навыков по анализу особенностей функционирования механизмов социальной ответственности и умений по социологической оценке социальной эффективности внутренней и внешней корпоративной социальной политики.

    3Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины


    В результате освоения дисциплины студент должен:

    Знать социальные характеристики различных региональных, национальных и наднациональных структур, определяющих направления и характер корпоративной социальной политики на уровне отдельной компании и отрасли; современные тенденции в сфере этического бизнеса, транспарентности и социальной отчетности и их социальные функции;

    Уметь выделять основные направления корпоративной социальной политики в соответствии с приоритетами развития компании и запросами государства, местного сообщества; осуществлять социологический анализ моделей принятия решений в сфере корпоративной социальной политики в ключе современных требований корпоративного управления с использованием современных социологических подходов;

    Иметь навыки социологической оценки эффективности различных подходов и стратегий внутренней и внешней корпоративной социальной политики в рамках социального развития компании, вклада компаний в устойчивое развитие и практической экспертизы такого развития.

    4Место дисциплины в структуре образовательной программы


    Настоящая дисциплина относится к циклу гуманитарных и социально-экономических дисциплин, является курсом по выбору для студентов 3его курса.
    Изучение данной дисциплины базируется на следующих дисциплинах:

    Философия, экономическая теория, социологическая теория, экономическая социология, менеджмент, основы социальной политики

    Для освоения учебной дисциплины, студенты должны владеть следующими знаниями и компетенциями:

    для освоения материалов данного курса студенты должны обладать представлениями об эволюции этических представлений о взаимодействии между бизнесом и обществом, теоретических подходах к управлению человеческими ресурсами, особенностях функционирования и процессах конвертации человеческого, социального и культурного капиталов, взаимоотношениях государства, бизнес-предприятия и гражданина, социальных правах, устойчивом развитии, системе прав человека, включая социальные права, ограничениях рыночного и государственного механизмов распределения благ, корпоративном управлении и группах интересов на предприятии, социальном климате и организационной культуре компании, методах социологического изучения организаций.

    Основные положения дисциплины должны быть использованы в дальнейшем при изучении следующих дисциплин:

    методология социологии (КСИ), Социальная экспертиза последствий научно-технического развития, социология традиций и российские модернизации (СПСиК)
      1   2   3   4   5
    написать администратору сайта